Аутстаффинг
Вашего персонала

Аутстаффинг – это вывод сотрудников за штат компании. При этом сотрудники продолжают выполнять свои трудовые функции в компании по договору предоставления труда работников (персонала), однако вся нагрузка, связанная с кадровым и миграционным учетом, а также все обязательства перед работником по выплате заработной платы и обеспечению социальных гарантий лежит на той организации, в штат которой он оформляется. Компания просто оплачивает услугу по предоставлению труда работников, стоимость которой включает в себя НДС.

В соответствии со ст.56.1. Трудового кодекса РФ заемный труд – т.е. труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, - запрещен.

Однако если работник оформлен в штат аккредитованного Рострудом частного агентства занятости, в соответствии с главой 53.1. Трудового кодекса РФ, такое агентство имеет право заключать договоры предоставления труда работников (персонала) с другими физическими и юридическими лицами.

• Для работодателя:
  • Отсутствие штрафов за нарушения миграционного законодательства.
  • Снижение затрат на кадровый учет.

• Для работника:
  • Официальное оформление по трудовому договору.
  • Выплата белой зарплаты.
  • Начисление трудового стажа.
  • Социальные гарантии.

Все вопросы, связанные с миграционным учетом, берет на себя наше агентство – от получения разрешения на работу или патента до контроля сроков пребывания мигранта на территории РФ.

Так как работники являются штатными сотрудниками нашего агентства, на все вопросы, поступающие от контролирующих органов в связи с присутствием работников на объекте, отвечаем мы. В частности, в нашей зоне ответственности находятся все вопросы взаимодействия с УВМ МВД.

Аутстаффинг — это вывод персонала за штат организации. При этом у сотрудников меняется только официальный работодатель, им становится аутстаффинговое агентство. Они выполняют ту же работу, что и раньше, и задания им дает прежний работодатель.

Аутсорсинг – это передача внешнему подрядчику определенных функций, которые он исполняет собственными силами с привлечением собственного персонала. Наиболее яркий пример аутсорсинга – ведение бухгалтерского учета специализированными компаниями.

Наше агентство является оператором организованного набора граждан Республик Узбекистан и Таджикистан.

Нами заключены соответствующие соглашения с Агентством по внешней трудовой миграции Республики Узбекистан и Государственным учреждением «Центры консультирования и подготовки трудовых мигрантов перед выездом» в г. Душанбе Миграционной службы Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан. На основании этих соглашений мы можем максимально оперативно организовать привлечение рабочих любых специальностей с любой квалификацией из Узбекистана и Таджикистана в требуемых количествах для работы в любых регионах Российской Федерации. При этом оформление таких рабочих осуществляется в полном соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства РФ в штат нашего агентства.

Сначала Вы заполняете заявку, в которой указываете количество и квалификацию требующихся Вам рабочих, а также график работы и размер оплаты труда (или порядок расчета сдельной оплаты труда).

Агентство по внешней трудовой миграции Республики Узбекистан и Государственное учреждение «Центры консультирования и подготовки трудовых мигрантов перед выездом» в г. Душанбе Миграционной службы Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан по своим каналам формируют пул рабочих, обладающих требуемыми специальностями и квалификацией и готовых работать на предложенных Вами условиях.

Мы организуем удаленное собеседование с ними, в ходе которого Вы сможете предварительно оценить квалификацию кандидатов.

Более того, Вы можете дополнительно провести профессиональное тестирование предварительно отобранных специалистов, чтобы они на деле смогли подтвердить свою квалификацию.

Эти вопросы может взять на себя наше агентство, а можете и Вы сами – в зависимости от того, как у Вас организован рабочий процесс.